西方传统管理思想中的实体人性论

发布时间：2018-04-13 12:36

  本文选题：西方传统管理思想 + 实体人性论　； 参考：《山东师范大学学报(人文社会科学版)》2010年01期

【摘要】：西方传统管理思想以实体人性论为哲学基础,用片面的、既定的、抽象的思维方式看待人。其各种人性假设从不同的角度抽象出人性的各种形态,阐述人的各种基本特性。由此他们提出各种不同甚至对立的管理理论,最终使得西方传统管理思想及其理论陷入困境而不能自拔。
[Abstract]:The western traditional management thought takes the entity humanity theory as the philosophy foundation, treats the human with the one-sided, established, abstract way of thinking.Its various human nature hypotheses abstracts various forms of human nature from different angles and expounds the basic characteristics of human beings.As a result, they put forward a variety of different or even opposing management theories, which eventually led to the western traditional management thought and its theory into a dilemma and unable to extricate themselves.
【作者单位】： 中国劳动关系学院工会学系;
【基金】：中国劳动关系学院院级科研项目《马克思主义人学视野中的西方传统管理思想》研究成果之一
【分类号】：C93-03

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1744516