组织效能研究的动态演化分析——基于内涵与发展视角研究

发布时间：2018-04-17 05:28

  本文选题：组织效能 + 积极组织研究　； 参考：《软科学》2015年09期

【摘要】：基于国外文献分析,梳理了组织效能的内涵、发展历程及主要成果,提炼出当前组织效能研究存在的问题与原因,并分析了积极组织研究、组织行为学、临时组织理论等组织理论最新成果与组织效能之间的关系,提出了组织效能研究的新视角。
[Abstract]:Based on the analysis of foreign literature, this paper combs the connotation, development course and main achievements of organizational effectiveness, abstracts the existing problems and causes of the current research on organizational effectiveness, and analyzes the active organization research, organizational behavior.The relationship between the latest achievements of organization theory and organizational effectiveness, such as temporary organization theory, is put forward, and a new perspective of organizational effectiveness is put forward.
【作者单位】： 同济大学经济与管理学院;同济大复杂工程管理研究院;
【基金】：国家自然科学基金重大项目(71390523);国家自然科学基金面上项目(71471136)
【分类号】：C936

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：1762290