任务紧迫性下关系嵌入、情绪劳动及个体创新行为的关系研究

发布时间：2018-04-19 00:02

  本文选题：关系嵌入 + 情绪劳动　； 参考：《管理工程学报》2015年02期

【摘要】：借助情景实验,对任务紧迫性下关系嵌入、情绪劳动和个体创新行为之间的作用机理展开研究。结果表明,任务紧迫性下关系嵌入程度对个体创新行为会产生倒U型影响,中等强度关系嵌入下的个体创新行为最为突出;深层情绪劳动在关系嵌入与个体创新行为之间起到正向调节作用。对深层情绪劳动的引导和控制能够让这种倒U形关系变得较为平坦,增强关系嵌入策略的可执行性。
[Abstract]:With the help of situational experiments, the mechanism of relationship embedding, emotional labor and individual innovation behavior under the urgency of task is studied.The results show that the degree of relationship embedding has an inverted U shape effect on the individual innovation behavior under the urgency of the task, and the individual innovation behavior under the medium intensity relationship embedding is the most prominent.Deep emotional labor plays a positive role in regulating relationship embedding and individual innovation behavior.The guidance and control of deep emotional labor can make the inverted U-shaped relationship more flat and enhance the executable of the relationship embedding strategy.
【作者单位】： 温州大学商学院;
【基金】：教育部人文社科规划基金资助项目(12YJAZH193) 国家自然科学基金资助项目(71273193)
【分类号】：C936

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1770657