《经济与社会发展》2007年04期

发布时间：2016-11-22 20:33

  本文关键词：创新、适用、思辨、务实——德鲁克的“有效管理理论”及其启示，，由笔耕文化传播整理发布。

《经济与社会发展》 2007年04期

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创新、适用、思辨、务实——德鲁克的“有效管理理论”及其启示

 

【摘要】：德鲁克的“有效管理理论”来源于其著作《有效的管理者》,其主要包括管理者必须有效、有效性是可以学会的、管理者必须学会管理自己的时间、管理者必须着眼于贡献、管理者必须重视“长处”、管理者必须集中精力于少数主要的领域和管理者必须做有效的决策等七个方面的内容。“有效管理理论”具有创新性、适用性、思辨性和务实性等优点,其不足主要体现在“外部监督”的缺乏。在我国现阶段,组织公务人员尤其是决策者学习“有效管理理论”具有极大的现实意义。

【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：C93
【正文快照】：

彼德·德鲁克是当代西方最负盛名和最具影响的管理学家之一,被人尊称为“大师中的大师”、“现代管理之父”。德鲁克终身以教书、著书和咨询为业,在管理哲学、管理原理、管理组织和高层管理等方面都有较深的研究和独到的见解。在德鲁克的众多著作中,1954年出版的《管理实践》

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