组织记忆与组织遗忘对知识转移的影响——基于社会网络视角

发布时间：2018-05-11 00:04

  本文选题：知识管理 + 知识转移　； 参考：《管理评论》2011年11期

【摘要】：以社会网络理论为视角,研究组织记忆与组织遗忘对组织知识转移的影响。构建组织记忆与组织遗忘角度的知识转移模型,探讨社会网络背景下,组织记忆与组织遗忘分别对知识转移效果和知识转移速度的影响。研究中发现,组织密度作为组织社会网络的特定属性会对组织记忆、组织遗忘产生影响,并间接影响组织知识转移效果和组织知识转移速度。
[Abstract]:From the perspective of social network theory, this paper studies the influence of organizational memory and organizational forgetting on organizational knowledge transfer. A knowledge transfer model from the perspective of organizational memory and organizational forgetfulness is constructed to explore the effects of organizational memory and organizational forgetting on the effect of knowledge transfer and the speed of knowledge transfer under the background of social network. It is found that organizational density, as a specific attribute of organizational social network, has an impact on organizational memory and organizational forgetting, and indirectly affects the effect of organizational knowledge transfer and the speed of organizational knowledge transfer.
【作者单位】： 南京航空航天大学经济与管理学院;南京邮电大学经济与管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目(70972073) 国家社会科学基金项目(08BJY014) 江苏省社科基金项目(08CSJ014)
【分类号】：C936

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1871500