管理哲学视野下鲁克的自我管理思想.pdf

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管理哲学视野下德鲁克的自我管理思想 中文摘要 管理哲学视野下德鲁克的自我管理思想 中文摘要 随着知识经济时代的来临，在发达国家里，最大的劳动者群体是知识劳动者， 而不是体力劳动者．在知识型企业中，有一种新的管理范式发展起来，即德鲁克提 出的自我管理思想。管理大师德鲁克在其一系列著作中提出了这一管理理念，为管 理思想史提出了一个新思路。自我管理是在一定的社会历史条件下，个人通过合理 的自我控制、自我更新、自我学习等环节，为了实现组织的目标，对自己的思想和 行为表现进行的管理实践活动。本文分析了自我管理思想存在的合理性问题，自我 管理本质上是以交往的实践为基础的社会化管理，其最终目的是实现人的价值，，满 足人的自我实现的需要。自我管理既是个人的存在方式，也是组织的生存方式，是 实现人本管理的有效形式．对中国及未来管理来说，自我管理要得到发展还需要一 些条件，但这一管理理念在中国有着很大的发展潜力，使我国的企业管理开始重视 “人”的问题，使科学管理和人本管理得到结合，以促进人的全面发展和社会的全 面发展。 关键词：德鲁克自我管理管理哲学存在价值人的全面发展 作 者：张玉英 指导老师：沈荣兴 瞥理哲学视野下德鲁克的自我管理思想 英文摘要 The ofDrucker’SOneself Thought of InTheView ManagementPhilosophy Abstract laboris Withthc countries，the devcloped largest comingofknowledgeeconomy,as manuallabor．In isancw labor,not a啦叩畦∞，there knowledge-based knowledge-based whichWAg forward paradigmdeveloping，justinean$self-managementput management this ideainhisseriesof is Drtlcker．He by posedmanagement his OWII and is behaviors,which practic．,e,tothought

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