后现代管理的重新审视

发布时间：2018-06-07 16:00

  本文选题：后现代 + 后现代管理　； 参考：《生产力研究》2011年12期

【摘要】：后现代主义是后现代管理的基础,以此而区别于现代管理,然而后现代管理并不是独立于现代管理之外的一种学术体系或者理论流派,后现代管理只是运用后现代主义对现代管理所做的一种批判性的反思。后现代管理运用后现代的话语批判现代管理的理性中心主义、整体主义,突出后现代管理的不确定性、非理性、多元性等特征。文章通过对后现代管理合法性的考察,分析后现代管理中权力的特征、组织的安排、制度的设计、道德的自由化等问题。
[Abstract]:Post-modernism is the foundation of post-modern management, which is different from modern management. However, post-modern management is not an academic system or theoretical school independent of modern management. Post-modern management is only a critical reflection on modern management by using post-modernism. Post-modern management uses postmodern discourse to criticize the rational centralism of modern management, holism, highlighting the uncertainty, irrationality, pluralism and other characteristics of post-modern management. Based on the investigation of the legitimacy of post-modern management, this paper analyzes the characteristics of power, the arrangement of organization, the design of system and the liberalization of morality in post-modern management.
【作者单位】： 中国人民大学哲学院;
【分类号】：C93-06

【共引文献】

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本文编号：1991761