适应动态复杂环境的组织二元性研究

发布时间：2018-06-08 02:07

  本文选题：组织二元性 + 动态能力　； 参考：《中国人力资源开发》2012年03期

【摘要】：当代组织正面临竞争环境快速变化带来的效率和灵活性的两难抉择。组织二元性理论因其新颖的环境动态响应理念和独特丰富的内涵而备受关注,并成为组织管理理论的一种前沿研究范式。作为一种新兴理论,学界对其研究处于探索性阶段,呈现多元性倾向。本论文对其概念内涵、类型、影响因素和作用结果的研究文献进行较系统评述,在此基础上就二元组织构建得出管理启示。
[Abstract]:Contemporary organizations are faced with the dilemma of efficiency and flexibility brought about by rapid changes in the competitive environment. The theory of organizational duality has attracted much attention because of its novel concept of dynamic environmental response and its unique and rich connotation, and has become a frontier research paradigm of organizational management theory. As a new theory, the academic research is in the exploratory stage, showing a pluralistic tendency. In this paper, the connotation, types, influencing factors and the results of the research on the concept of dualistic organization are systematically reviewed, and then the management enlightenment is obtained on the basis of this.
【作者单位】： 上海交通大学;
【基金】：国家自然科学基金重点项目(71032003)资助
【分类号】：C936

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1993903