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组织知识创新及其管理

发布时间:2018-06-25 22:46

  本文选题:组织 + 知识 ; 参考:《中国科技论坛》2010年02期


【摘要】:在知识经济时代,知识以及创造知识和运用知识的能力,已经成为企业获得可持续竞争优势的关键因素。运用企业知识理论,从知识及知识创新入手,对组织知识创新过程及其管理进行研究。组织知识创新由三个层次组成:知识创新过程(SECI)、"ba"和知识资产,这三个部分相互作用,形成知识创新的螺旋上升运动。对组织知识创新过程进行管理,必须从决策机制、动力机制以及保障机制三个方面构建行之有效的管理机制。
[Abstract]:In the era of knowledge economy, knowledge and the ability to create knowledge and apply knowledge have become the key factors for enterprises to obtain sustainable competitive advantage. Based on the theory of enterprise knowledge, the process and management of organizational knowledge innovation are studied from knowledge and knowledge innovation. Organizational knowledge innovation consists of three levels: the process of knowledge innovation (SECI), "ba" and knowledge assets, which interact with each other to form a spiral upward movement of knowledge innovation. To manage the process of organizational knowledge innovation, it is necessary to construct an effective management mechanism from three aspects: decision mechanism, motive mechanism and guarantee mechanism.
【作者单位】: 南开大学经济学院;
【基金】:教育部国家985创新工程基金项目“认知与创新经济学”
【分类号】:C932

【共引文献】

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10 李q,

本文编号:2067842


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