组织学习定义分类框架研究

发布时间：2018-06-26 10:06

  本文选题：组织学习维度 + 单维度组织学习定义　； 参考：《科学学与科学技术管理》2008年05期

【摘要】：创设科学的组织学习定义分类框架,是结束组织学习定义界定歧义状态的有效手段。在对目前组织学习定义分类框架进行评述的基础上,提出了学习维度视角的组织学习定义分类框架。在该框架下,所有的组织学习定义被分成单维度组织学习定义和多维度组织学习定义两大基本类别。
[Abstract]:The creation of scientific organizational learning definition classification framework is an effective means to end organizational learning definition and define ambiguous state. Based on the review of the current organizational learning definition classification framework, the organizational learning definition classification framework from the perspective of learning dimension is proposed. Under this framework, all organizational learning definitions are divided into two basic categories: single dimension organizational learning definition and multi dimensional organizational learning definition.
【作者单位】： 济南大学管理学院
【分类号】：C936

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2070019