价值、维度与属性视角下的组织管理时间透镜研究

发布时间：2018-07-12 14:08

  本文选题：组织管理研究 + 时间透镜　； 参考：《管理学报》2017年05期

【摘要】：随着组织时间研究的深入,深刻剖析组织管理研究中的时间透镜及其维度和属性非常必要。基于此,首先从现象、视角、变量和方法层面,指出时间透镜对于组织管理研究的独特价值;其次,厘清"时间"的结构维度和阐释维度,以及每个维度下的两个子维度,并考察不同维度及子维度之间的互动关系;再次,考察不同时间维度下的时间属性,及其相关研究;最后,对组织管理研究中时间透镜的运用进行展望,以期为"时间"视角在组织管理研究中的理论分析和实证研究奠定基础。
[Abstract]:With the development of organizational time research, it is necessary to deeply analyze the time lens, its dimensions and attributes in the research of organizational management. Based on this, we first point out the unique value of the time lens to the study of organizational management from the aspects of phenomena, perspectives, variables and methods; secondly, we clarify the structural and explanatory dimensions of "time" and the two sub-dimensions under each dimension. And examine the interaction between different dimensions and sub-dimensions; thirdly, examine the time attributes under different time dimensions, and related research; finally, the use of time lens in the study of organizational management is prospected. In order to lay a foundation for the theoretical analysis and empirical research of time perspective in organizational management research.
【作者单位】： 浙江工商大学工商管理学院;浙江工商大学浙商研究中心;浙江大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金资助重点项目(71232013);国家自然科学基金资助项目(71502165) 中国博士后科学基金资助项目(2016M592011) 浙江省高校人文社会科学重点研究基地(浙江工商大学工商管理学科)资助项目(JYTgs20151204)
【分类号】：C936

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本文编号：2117404