组织记忆研究前沿探析、多重存储模型构建与未来研究展望

发布时间：2018-11-12 16:52

【摘要】：组织记忆理论所表征的组织知识以及组织成员获得、存储和提取知识的过程,对于阐释组织知识管理与成员间互动机制具有重要的意义。本文在回顾性界定组织记忆概念内涵的基础上,梳理了组织记忆研究的不同理论视角,阐述了组织记忆过程理论模型的研究进展,分析了组织不同记忆系统之间的互动机制,提出了组织记忆多重存储模型,最后探讨了组织记忆多重存储模型的未来研究方向。
[Abstract]:The organizational knowledge represented by organizational memory theory and the process of acquiring, storing and extracting knowledge from organizational members are of great significance in explaining the mechanism of interaction between organizational knowledge management and members. Based on the definition of the concept of organizational memory, this paper reviews the different theoretical perspectives of organizational memory research, expounds the progress of the research on the theoretical model of organizational memory process, and analyzes the interaction mechanism between different organizational memory systems. An organizational memory multiple storage model is proposed. Finally, the future research direction of organizational memory multiple storage model is discussed.
【作者单位】： 浙江大学管理学院;杭州市委组织部人才研究所;
【基金】：国家自然科学基金重点项目《基于人与组织匹配的组织变革行为与战略决策机制研究》(编号:70732001)
【分类号】：C936

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