中国本土管理理论建立的前提条件探析

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中国本土管理理论建立的前提条件探析 内容摘要:随着中国经济发展水平的日益提高,中国企业在世界市场的表现受 到了越来越多的关注,与此同时中国企业所具有的问题和表现出的现象也越来越 受到学术界的重视。为此,理论界呼吁建立中国本土管理理论。尽管建立中国本 土管理理论具有必要性和紧迫性,但是解决问题的前提条件还没有得到足够的重 视和深入的探讨。本文从“理解中国情境或中国经验”、“反思并选

择适当的研究 方法”、“构建核心母语概念”三个方面对这个问题进行分析,以对学界的相关研究 有所启示。 关键词:本土管理理论 中国情境 母语概念 随着中国改革开放、经济发展和国际竞争力的日益提高,学术界越来越关注 中国管理问题和管理理论。 自 1998 年始,成思危(1998)就提出了要加强对“我国管 理科学的现状”进行研究的问题。 2005 年,国家自然科学基金委员会管理科学部强 调了“直面中国管理实践”的问题。此后,学术界的相关研究成果显著增多,这些成 果既包括了对中国古典管理思想的整理和解读 (王学秀,2008),也包括了运用实证 方法对中国企业问题进行的研究。与此同时,对于建立中国本土的管理理论(或中 国管理学)的呼声也日益增高,而且就这一问题的解答也已经有了相当多的研究成 果,但是,对于建立中国本土管理理论的前提性条件 ,学术界鲜有研究,本文就这个 问题进行分析。 理解中国情境或中国经验 由于管理学学科属性的限制和管理学研究对象的特殊性 (Paul Griseri,2006) 使得管理学者越来越意识到,管理领域中的研究并不具有普遍的适用性 (Rosenzweig,1994;Rosseau&Fried,2001)。这种普遍性不足或者缺失,其原因则在于 管理研究的对象更多的是依赖于管理问题或管理现象发生的情境 (Cheng,1994;Child,2000)。改革开放以来,随着中国企业的日益壮大,国民经济的强 劲发展,使得具有中国特色的“情境”化因素越来越突出,如何从各种带有文化差异 的情境对管理学问题进行深层次的解答 , 也就成为学术研究的一种必然 ( 林 娜 ,1986; 李 琪 ,1999;Susan C. Schnei-deret al,2002;Malcolm Warneret al,2004;Hofstede, 1990;Josh Hammondet al, 1996;Sackmann S. A., 1997; M. J. Fosteret al,1999;Erik H. Schlieet al, 2000;徐淑英,张志学,2005)。 因此,为了避免出现 “西方管理理论在中国的误用 ”和更好地对在中国发生的管理问题进行研究 ,运用 西方实证研究方法和理论基本假设对“中国情境下问题”的研究逐渐增多。 但是笔者发现 , 尽管对中国情境下问题的研究增多了 ,而对 “中国情境 ”(或中 国经验)这个概念的具体内涵却并没有相应地得到深入的探讨。从事管理理论研 究的学者和管理实践的管理者都知道 “中国情境”这个概念,但是却并没有明确这 个概念具体是指什么,也没有回答究竟什么样的特点、什么样的现象才称得上是 中国情境因素。有些研究仅仅提到中国情境,但是并没有从理论上界定中国情境 的指涉 , 更有一些研究将情境因素视做理所当然而不予以重视 ( 徐淑英 , 张志 学,2005)。 在实际的研究中,如果不能清楚的理解中国情境的内涵,那么就很难说清 楚哪些管理现象和管理问题是中国独有的,哪些理论是具有中国本土特色的。所 以,对此概念的理解直接关系到 “中国管理理论”或

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