自我决定理论与积极组织管理
[Abstract]:The purpose of active organizational management is to help employees realize themselves, and self-realization is derived from the strong internal motivation of employees. According to the theory of self-determination, the organization should satisfy the three psychological needs of the employees, and at the same time urge the employees to adopt the independent orientation attribution in order to produce the internal motivation of the employees. Therefore, the emphasis of active organization and management should include paying attention to the cultivation of employees' ability, carrying out reasonable work design, constructing harmonious interpersonal atmosphere and improving employees' psychological capital.
【作者单位】： 四川大学工商管理学院;西南民族大学管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目“基于员工对人力资源管理感知的工作场所偏离行为研究”(70972107)
【分类号】：C936
【参考文献】
相关期刊论文 前1条
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【共引文献】
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【二级参考文献】
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，本文编号：2443168
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