知识管理中的组织文化创新研究

发布时间：2019-05-09 14:00

【摘要】：知识管理作为新一代组织管理理论已经被多数企业所接受,知识管理中的组织文化问题越来越受到重视。本文构建了一个知识管理的概念模型,从体系上确立了组织文化在知识管理中的地位和作用,提出了知识管理中组织文化的特征和影响因素,设计了知识管理中的组织文化创新的4个步骤:审计、内化、变革和维护。
[Abstract]:As a new generation of organizational management theory, knowledge management has been accepted by most enterprises, and more attention has been paid to the issue of organizational culture in knowledge management. This paper constructs a conceptual model of knowledge management, establishes the position and function of organizational culture in knowledge management from the system, and puts forward the characteristics and influencing factors of organizational culture in knowledge management. Four steps of organizational culture innovation in knowledge management are designed: audit, internalization, change and maintenance.
【作者单位】： 合肥工业大学管理学院;
【基金】：教育部基地重点项目(2008sk458zd)
【分类号】：C936

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2472818