虚拟组织持续创新:内涵、本质与机理

发布时间：2019-06-11 10:01

【摘要】：互联网技术革命及消费者需求的不断更新推动了虚拟组织的诞生与发展,作为新型的价值创造系统,虚拟组织以核心能力为结点,能够集成整合价值链上的优势资源,紧抓市场机遇,持续为客户创造价值。首先,厘清了虚拟组织持续创新的内涵与本质。在此基础上,分别论述了虚拟组织持续创新的4大构件即创新动力、创新过程、学习能力与界面管理,及其之间的交互作用,提出了虚拟组织持续创新的运行机理,旨在深化对虚拟组织持续创新的研究和认识。
[Abstract]:The revolution of Internet technology and the continuous renewal of consumer demand have promoted the birth and development of virtual organization. As a new value creation system, virtual organization can integrate and integrate the dominant resources in the value chain with core competence as the node. Grasp the market opportunities and continue to create value for customers. First of all, the connotation and essence of continuous innovation of virtual organization are clarified. On this basis, this paper discusses the four components of sustainable innovation of virtual organization, namely, innovation motive force, innovation process, learning ability and interface management, and their interaction, and puts forward the operation mechanism of sustainable innovation of virtual organization. The purpose of this paper is to deepen the research and understanding of the continuous innovation of virtual organization.
【作者单位】： 同济大学经济与管理学院;
【基金】：国家自然科学基金项目(71272048)
【分类号】：C936

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本文编号：2497103