高职管理类专业学生胜任力素质评价研究——基于灰色多层次模型

发布时间：2019-07-08 14:25

【摘要】：管理类专业是一个面向社会的应用型专业,其学生面临就业和个人发展的压力。以用户导向为指导思想,从高职管理类专业学生就业市场需求特征出发,探讨高职管理类专业学生的胜任力素质构成,建立基于胜任力模型的高职管理类专业学生素质综合评价指标体系,将层次分析法和灰色系统理论相结合对高职管理类专业学生素质进行综合评价,并用实例对该方法进行验证。
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图片说明：高职管理类专业学生胜任力素质模型评价指标体系
[Abstract]:Management major is an applied major facing the society, and its students are facing the pressure of employment and personal development. Taking the user orientation as the guiding ideology, starting from the characteristics of the employment market demand of the students majoring in higher vocational management, this paper probes into the composition of the competency quality of the students majoring in higher vocational management, establishes the comprehensive evaluation index system of the quality of the students majoring in higher vocational management based on the competency model, combines the analytic hierarchy process (AHP) and the grey system theory to comprehensively evaluate the quality of the students majoring in higher vocational management, and verifies this method with an example.
【作者单位】： 天津工程师范学院经济与管理学院;
【基金】：全国教育科学“十一五”规划2009年度教育部重点课题“对接于现代服务业的应用型人才培养体系创新研究”(GJA094025)
【分类号】：C93-4

【参考文献】

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【共引文献】

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【二级参考文献】

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本文编号：2511651