企业家的警觉性:机会识别的心理图式

发布时间：2020-02-27 22:29

【摘要】：综合以往经典研究观点,开发了警觉性量表。先后对2个样本的企业家(n=104和n=277)和1个对比样本的管理者(n=166)进行了施测。通过探索性因素分析(EFA)、验证性因素分析(CFA)和方差分析(ANOVA),研究表明:①警觉性包括探求挖掘、重构框架、敏锐预见3个维度,该模型的测量参数均达到可接受的标准。②不同从业时间的企业家在警觉性的3个维度上存在显著区别。在企业家与管理者的对比中,上述差异也同样存在。
【图文】：

测量题目分为3组(①⑤一组,②④一组、③单列一组)。验证性因素分析采用极大似然法建立模型(如图1所示)。图1　警觉性验证性因素分析(n=277)研究表明三维度模型得到了较好的验证:①各因素与观测指标之间的路径系数值都较高(均在0. 65以上),说明因素有较强的代表性和抽象性;②各因素之间的路径系数都处在中等偏下水平(0. 40-0. 50之间),说明因素间有一定的区别性和较弱的关联性。拟合指数GFI、AGFI、NFI、TLI、CFI、IFI和RMSEA分别为0. 96、0. 91、0. 95、0.94、0. 97、0. 96和0. 05。其中,AGFI和TLI稍低,其余指标都超过0. 95。各路径系数值都达到显著性标准(P<0. 001)。3. 3　人口统计学分析采用每个维度的因子作为因变量,分析性别、学历、从业时间、公司体制、职业角色(管理者与企业家)是否存在差异。结果显示,仅职业角色和从业时间的差异显著。由于从业时间是多水平分量变量,故以“配对组间比较”作进一步分析(如表3)。表3　企业家的警觉性三维因素方差分析(n=277)探求挖掘重构框架敏锐预见x-s x-s x-s企业家5.22 1.13 5.43 1.21 5.22 1.15管理者4.52 1.08 4.85 1.06 4.35 1.12F值8.48***7.15***9.79***①1-5年4.71 0.78 4.82 0.88 4.60 0.85②5-10年4.82 0.87 5.42 0.99 4.78 1.02③10-15年4.98 1.02 5.63 1.12 5.43 0.95④15-20年5.76 1.04 5.72 1.07 5.64 0.99⑤20年以上5.83 0.96 5.61 1.01 5.64 1.07F值12.78***3.53**10.06***配对比较4

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