案例研究:适合构建管理的中国理论吗——关于由案例构建理论问题的讨论述评

发布时间：2017-03-30 04:21

  本文关键词：案例研究:适合构建管理的中国理论吗——关于由案例构建理论问题的讨论述评，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：越来越多的中国学者呼吁构建管理的中国理论。然而,仅凭问卷统计方法和试验方法难以完成这一重任,那么案例研究适合构建管理的中国理论吗?对于这一问题,存在着诸多的争议。本文对大量相关文献进行了回顾和评析,得出了肯定的答案。其理由是:从案例研究的定义和类型方面看,探索性、描述性、解释性研究及单案例、多案例研究都适合构建管理理论,特别是多案例研究就如同是多次试验一样具有可信性。从案例研究的作用和特点看,它在研究实践中已经成为理论创新的重要工具,它在广义和狭义两方面都是一种科学的方法。同时构建管理的中国理论需研究中国的企业管理实践,最好的方法就是案例研究,案例研究比其他方法更接近真实场景,也可以进行更加深入地探索,具有不可替代的作用。再者,通过对案例研究过程中理论创新的结果控制和规范性的过程控制,能得出令人信服的理论创新成果。
【作者单位】： 清华大学经济管理学院;复旦大学管理学院;
【关键词】： 案例研究 理论构建 研究方法 中国式管理
【基金】：清华大学经济管理学院中国零售研究中心“零售创新案例研究”项目(100004003)资助
【分类号】：C93
【正文快照】： 月U吕近几年，越来越多的中国学者呼吁构建管理的中国理论，不要一味地复制西方的管理理论，更不要只模仿定量实证研究的方法，而忽略本土情境的管理理论创新(成思危，2001;许德音、周长辉，2004;李维安，2007;谭劲松，2007;谭劲松，2008;郭重庆，20()8;韩巍，2009;韩巍、席

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本文编号：276233