中国管理理论（TCM）的可视化分析

发布时间：2020-08-24 13:38

【摘要】：信息可视化技术是近年来在科学计量学、知识计量学领域兴起的一种重要的研究方法和手段,已经被广泛运用到各个领域。本文主要利用关键词共现分析,运用信息可视化、引文分析、共被引分析、词频分析、聚类分析、文献研究法等分析方法,借助CiteSpace软件绘制中国管理理论相关的网络知识图谱,从各个角度直观地展示和可视化分析中国管理理论, 本文选定社会科学索引数据库(CSSCI)作为数据来源库,分别通过“东方管理”、“和谐管理”、“和合管理”、“中国式管理”、“道本管理”、“整体管理”、“中国管理哲学”、“人本管理”等八个关键词搜索中国管理理论的相关文献数据,检索时间段为1998-2009年,共下载到432篇文献。在对这些文献进行格式转换处理后,我们运行CiteSpace软件对数据进行可视化处理,分别形成了关键词共现网络图谱、文献共被引网络图谱、作者共被引网络图谱、期刊共被引网络图谱,在此基础上,我们根据年份、频次和中介中心度手动绘制出中国管理理论关键词共现网络的中心排序列表、中国管理理论文献共被引网络的中心排序列表、中国管理理论作者共被引网络的中心排序列表、中国管理理论期刊共被引网络的中心排序列表,随后依据科学计量学的相关理论对这些图谱和列表进行了深入分析。 通过对关键词共现网络图谱、中国管理理论关键词共现网络的中心排序列表和中国管理理论关键词共现网络数据分布表的分析,并结合关键词共现、词频分析、引文分析等分析方法,本文发现在中国管理理论1998年以来关注的热点问题主要集中在人本管理、和谐管理、和谐管理理论和中国式管理四个方面,并以人性假设、企业管理、不确定性、和谐主题、主题漂移作为知识的拐点和衔接点进行演进；随着对中国管理理论研究的不断深入,学界对中国管理理论的认识也越来越成熟,同时也认识到中国管理理论存在一些问题,并进行了反思。 通过对文献共被引网络图谱、作者共被引网络图谱、中国管理理论文献共被引网络的中心排序列表、中国管理理论作者共被引网络的中心排序列表的分析,并结合文献共被引、作者共被引、引文分析、词频分析、统计分析等分析方法,本文发现在中国管理理论的代表性理论中,和谐管理理论最为成熟；而道本管理虽然现阶段研究的人很少,但是从其被引次数和发表在核心期刊的文献数量来看,其研究成果最终能得到大家的认可 通过对发表在管理学报、管理科学学报、管理世界、南开管理评论、中国工业经济、经济管理等六种核心期刊上的文献数量进行统计,并结合中国管理理论期刊共被引网络的中心排序列表,本文发现中国管理理论发表在核心期刊上的文献数量还很少,现阶段中国管理理论的文献质量不高,存在意识形态倾向,其主要原因是中国管理理论与实践脱节、研究方法不规范、没有实践数据支持。 基于上述分析,本文认为中国管理理论未来应该重点关注和谐管理理论、道本管理等理论,并在今后的研究中要采用规范的研究方法将理论研究回归到管理实践中,寻求数据支持。
【学位授予单位】：东北财经大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：C93
【图文】：

表4一2中国管理理论关键词共现网络的中心排序列表KKKey、vordddYeafffFrequencyyyCentralityyy人人本管理理19988840001.0333企企业文化化1998887770.3333管管理哲学学1998886660.1777企企业管理理1999996660.0555为为、方管理理2000002220.2999百百、方管理学派派2000002220.0888和和谐管理理20011155550.8777东东方管理学学2001118880.1444东东方管理思想想2002224440.0555和和谐主题题2003336660.0666主主题漂移移2003333330.0666和和谐管理理论论20044422220.1888传传统文化化2004443330.0555人人性假设设2005553330.3222中中国式管理理200555l0000.1222

4.1.2关键节点的分析运行Citespace信启、可视化软件，得出突出关键节点的关键词共现网络图谱，如图4一2，这些关键节点关键词是连接各关键词聚类的“知识拐点”，分析关键节点上的关键词信息，可以判断中国管理理论研究热点的转移路径，对分析中国管理理论的演进路径的分析，具有重要的作用。根据上节的分析，人本管理、和谐管理、和谐管理理论、中国式管理是中国管理理论发展过程中重点关注的热点问题。从图谱4一2，根据形成的人木管理、和谐管理、和谐管理理论和中国式管理四个关键词聚类之间连接关键词节点，我们可以得到关键节点有人性假设、企业管理、不确定性、和谐主题和主题漂移。人性假设和企业管理都与人本管理、和谐管理里相连，而不确定性、和谐主题和主题漂移与和谐管理、和谐管理理论相连，是人本管理、和谐管理、和谐管理理论和中国式管理四个关键词聚类的“知识拐点”。人性假设:从西方管理理论发展的历史来看

4.2.1基于文献共被引根据3.3.2节第二点的操作方法，选择 CitedReference运行得到中国管理理论的作者共被引网络图谱(图4一3)，并进一步对文献共被引网络图谱中的节点按照年份和中介甲心大小进行排序，列于下表(表4一3)。文献共被引分析是指两篇文章同时被一篇文献引用，次数越多，表明共被引强度越大，表明两篇文章具有越相似的学科背景。两两同时被其他文献引用的次数越多，那么在知识图谱中就会形成比较大的节点，反之，则会形成比较小的节点。lt云bp二泞e济(「亡日r二‘口。屯曰n、日m弓门乙万吠山m.n，引r筑引_口口月次:‘七L分n印肠二~。c一几二二心二三二0.二呛n，认里1二G旨席西民20。

【参考文献】

相关期刊论文 前10条

1 许振亮;刘则渊;陈悦;;绘制国际创新管理主流学术群体的知识图谱[J];大连理工大学学报(社会科学版);2008年01期

2 黄丹,席酉民;和谐管理理论基础:和谐的诠释[J];管理工程学报;2001年03期

3 彭贺;苏宗伟;;东方管理学的创建与发展:渊源、精髓与框架[J];管理学报;2006年01期

4 黄如金;;和合管理:探索具有中国特色的管理理论[J];管理学报;2007年02期

5 黄如金;;和合管理的真谛:和气生财,合作制胜[J];管理学报;2007年03期

6 韩巍;;从批判性和建设性的视角看“管理学在中国”[J];管理学报;2008年02期

7 刘人怀;孙东川;;谈谈创建现代管理科学中国学派的若干问题[J];管理学报;2008年03期

8 杜荣;艾时钟;CATHAL M.BRUGHA;;管理科学中国学派如何走向世界?——问题、策略及系统方法论层面的分析[J];管理学报;2008年04期

9 齐善鸿;曹振杰;;道本管理论:中西方管理哲学融和的视角[J];管理学报;2009年10期

10 苏勇;于保平;;东方管理研究:理论回顾与发展方向[J];管理学报;2009年12期

相关博士学位论文 前2条

1 侯海燕;基于知识图谱的科学计量学进展研究[D];大连理工大学;2006年

2 侯剑华;工商管理学科演进与前沿热点的可视化分析[D];大连理工大学;2009年

本文编号：2802523