以就业为导向的文秘专业人才培养策略探究

发布时间：2020-11-19 22:17

　　 随着文秘服务对象日趋细化和专业化,社会对文秘人才类型的需求也日趋多样化,用人单位对文秘人员的职业能力和综合素质提出了更高的要求。但是目前文秘专业人才的供给与社会需求之间出现了错位,主要原因是高校文秘专业课程设置不合理、教学资源配置不足、师资力量相对薄弱和对学生职业角色认同引导不到位。高校可以采取构建以能力培养为主线的课程体系、加大实践实训教学力度、加强师资队伍整合与专业教材开发、强化学生职业素养培育等策略,不断缩小文秘专业人才供给与社会需求之间的差距。
【文章目录】：
一、文秘专业人才的供需错位状况
    （一） 毕业生就业需求与社会需求存在错位
    （二） 毕业生职业能力与社会需求不匹配
    （三） 毕业生综合素养与文秘岗位的素质要求存在偏差
二、文秘专业人才的供需错位原因分析
    （一） 课程设置不合理
    （二） 教学资源配置不足
    （三） 文秘专业师资力量相对薄弱
    （四） 对学生职业角色认同引导不够
三、消弭文秘专业人才供需错位的基本策略
    （一） 构建以能力培养为主线的课程体系
    （二） 加大实践实训教学力度
    （三） 加强师资队伍整合和专业教材开发
    （四） 加强学生职业素养培育

【参考文献】

相关硕士学位论文 前1条

1 王海梅;地方院校文秘专业人才培养对策研究[D];山东师范大学;2007年

【共引文献】

相关硕士学位论文 前2条

1 朱艳玲;案例教学法在高职院校文秘教学中的应用研究[D];广西师范大学;2016年

2 郑雅君;高职文秘专业人才培养现状分析及对策研究[D];河北科技师范学院;2014年

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 姚红彩;;以就业为导向的文秘专业人才培养策略探究[J];连云港师范高等专科学校学报;2019年02期

2 庞明秀;;通识教育背景下行政文秘专业建设的改革与实践[J];办公室业务;2016年18期

3 蒋苏苓;张伟芳;;高校文秘专业人才的社会需求调查[J];科教文汇(下旬刊);2014年11期

4 李兴基;;文秘专业调整与改革探究——基于网上秘书发展的角度[J];社科纵横(新理论版);2012年04期

5 郭俊锋;;浅谈高校文秘专业教育中存在的主要问题[J];安徽文学(下半月);2010年04期

6 张丽娟;;高校文秘专业课程资源整合路径探析[J];安徽电子信息职业技术学院学报;2019年01期

7 李洁;;文秘专业《办公自动化》教学探索[J];福建电脑;2016年02期

8 张雯;;文秘专业实践教学体系研究[J];学理论;2014年21期

9 周立娜;;浅议文秘专业项目课程新评价体系的构建[J];科学大众(科学教育);2014年12期

10 许伟芳;朱斌凤;;《论语》对文秘专业学习的启示[J];现代职业教育;2017年13期

本文编号：2890516