“人本”之本——现代人本主义管理理论演变略论

发布时间：2020-12-04 12:05

　　从泰罗、法约尔发展而来的现代管理理论,在解决"如何做事"的问题上硕果累累,但在"如何做人"的问题上却踯躅不前。对于这种有"术"无"道"的状况,马斯洛等从心理学的角度指出了西方文化和方法论上的缺陷,并提出了中国传统文化解决思路。这条人本管理思想的演变路径,反映了外国学者关于中国传统文化对现代管理发展的独特价值的理解和认知,对目前中国本土管理研究有较高的启发和借鉴意义。 

【文章来源】：中国棉花加工. 2019年05期 第30-32页

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、人不是机器——二战后的人本反思
二、人本本何——西方文化中的深层不足
三、中国传统文化——马斯洛的答案
四、中国传统文化的独特人本价值



本文编号：2897579