中国管理学建构与演化——基于哲学四分法与管理文化结构的推演

发布时间：2020-12-17 03:09

　　按照事物存在与运行的"一分为四"法则,管理作为事物运动的形式是由分构运动、竞构运动、转化运动与整合运动所构成的。历史演进中的中国(管理)文化观是注重整体性、运行和合机制的合一观,欧美(管理)文化观是注重结构性、运行分竞机制的分构观。由欧美文化缘起,东西方文化融合的现代科学文化观与科学管理观是注重系统性、运行整分合机制的结构观。基于中国管理文化的存行结构和中国企业管理存行的现实,中国管理学应以管理过程结构观为核心理念,以管理过程"分竞转合"的四分法则为结构方法,以"和谐管理"的优先设计与能动演化为路径方法,来实现其在中国的建构和演化。 

【文章来源】：管理学报. 2008年06期 CSSCI

【文章页数】：11 页

【文章目录】：
1 管理理论与管理实践的脱节
    1.1 管理学的实然性与应然性问题
    1.2 管理理论的水土不服与失灵问题
    1.3 中国式管理的甚嚣尘上问题
    1.4 本文的研究思路
2 哲学四分法与管理过程结构观
    2.1 事物运动过程的四分法
    2.2 管理过程的四分结构观
        （1） 管理分构观
        （2） 管理竞构观
        （3） 管理转化观
        （4） 管理整合观
    2.3 管理存行过程的四分原理
        （1） 管理分构原理
        （2） 管理竞构原理
        （3） 管理转化原理
        （4） 管理整合原理
    2.4 依据四分法的科学管理观形态
3 中国管理文化的存行结构
    3.1 中国传统文化的结构特质
    3.2 中西文化观与科学管理观的结构
    3.3 中国管理文化的复杂性结构
        3.3.1 “缘脉圈”差序格局与关系智慧的复杂性
        3.3.2 “意言行”的错位结构与思维心理的复杂性
        3.3.3 人口挤压结构与组织环境的复杂性
4 中国管理学的建构与演进
    4.1 “中国式管理”的负效应
    4.2 当代中国企业管理的周期形态
    4.3 中国管理学建构与演进的机理
5 结语:中国管理学的建构方向


【参考文献】：
期刊论文
[1]从管理与文化的关系看中国特色的管理学[J]. 周建波.  管理学报. 2007(02)
[2]和合管理的价值观体系[J]. 黄如金.  经济管理. 2006(12)
[3]管理科学发展战略与“十一五”优先资助领域遴选研究[J]. 陈晓田.  评价与管理. 2006(01)
[4]从传统—现代两种视角看差序格局的不同特质——谨以此文纪念费孝通先生[J]. 洪建设,林修果.  青海社会科学. 2005(03)
[5]现代中国的自由民族主义思潮[J]. 许纪霖.  社会科学. 2005(01)
[6]创建中国特色管理学的基本问题之管见[J]. 罗纪宁.  管理学报. 2005(01)
[7]和谐管理理论的提出及其原理的新发展[J]. 席酉民,肖宏文,王洪涛.  管理学报. 2005(01)
[8]探索中国管理科学的发展道路[J]. 成思危.  管理评论. 2004(05)
[9]科学与人文:分久必合[J]. 刘钝.  新闻周刊. 2003(05)
[10]复杂科学与管理[J]. 成思危.  南昌大学学报(社会科学版). 2000(03)



本文编号：2921304