泰罗与法约尔管理思想的异同比较——对完善我国政府内部管理的启示

发布时间：2020-12-18 17:43

　　泰罗与法约尔都曾对西方的古典管理理论作出过重大的贡献。从泰罗的科学管理理论与法约尔的一般管理理论入手,分析比较了其管理思想的异同,并从科学借鉴的角度,就泰罗和法约尔的思想对我国政府内部管理创新的重要启示作了简略的概括。 

【文章来源】：淮海工学院学报(人文社会科学版). 2012年02期

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、泰罗与法约尔管理思想的相同点
    （一） 人性假设都是以“经济人” 假设为基础
    （二） 研究方法都是从管理经验到管理理论
    （三） 研究目的都是为了提高工作的效率
二、泰罗与法约尔管理思想的不同点
    （一） 研究层次不同, 泰罗从微观开始, 法约尔从宏观开始
    （二） 研究内容不同, 泰罗从经验到科学, 法约尔从个别到一般
    （三） 激励方式不同, 泰罗强调物质刺激, 法约尔重视方式的多元性
三、泰罗和法约尔的管理思想对完善我国政府内部管理的启示
    （一） 健全政府制度
    （二） 提升行政效率
    （三） 推进政府管理创新



本文编号：2924344