从科学、人本到和谐 ——管理思想的演变和趋势研究
发布时间：2021-01-16 20:52
作为一门独立学科的管理学已经有近百年的发展历史。回顾百年管理的发展演变，从古典的科学管理理论、组织管理理论到行为科学理论以及现代管理丛林中的各种流派，最后到当代的学习型组织理论、企业文化理论、6∑理论等等，各种管理理论与思想随着社会的发展与变迁不断演变发展、推陈出新，造就了管理学今天的繁荣。这些管理理论与思想演变的背后显然存在一定的线索，而且演变发展的趋势从不同的视角来分析也会有不同性质的结论，从文化的、时间的、生产力发展的角度等等都可以有迹可寻，文章试着从管理价值取向中的人本主义与科学主义两个角度来分析管理思想的演变和发展趋势。本文首先对管理思想的本质意义进行分析，从而得出管理思想的本质就是追求组织活动效率。在影响管理效率提高的诸因素中主要有管理主体方面的因素与管理客体方面的因素，前者偏向于生产关系，主要通过协调管理主体人与人之间的关系，使人的内在潜力得到释放，以柔性管理为主，追求人本主义价值取向；后者偏向于生产力，主要通过制定科学合理的制度、工作流程、管理模型等手段来提高管理的效率，以刚性管理为主，崇尚科学主义价值取向。本文把这两条线索概括为人本主义和科学主义，对管理思想演变的分析...
【文章来源】：湖南师范大学湖南省 211工程院校
【文章页数】：50 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
中文摘要
英文摘要
绪论
1 选题背景的阐述
2 国内外管理思想演变的研究现状
3 课题研究的意义
4 研究方法
第一章 科学与人本:管理思想的两种价值取向
1.1 管理思想的价值取向分析
1.2 管理思想中的科学主义价值取向内涵
1.3 管理思想中的人本主义取向内涵
第二章 从科学到人本:西方管理思想的演变历程
2.1 西方管理思想中的科学主义思想的演变
2.1.1 科学主义管理思想的发端—科学管理理论
2.1.2 科学主义管理思想的横向发展—组织管理理论
2.1.3 科学主义管理思想的极端—管理科学理论
2.1.4 西方科学主义管理思想的理性反思
2.2 科学主义管理思想产生的原因
2.2.1 西方文化背景和思维方式
2.2.2 现代科学技术的迅猛发展为科学管理提供科学的基础和技术上的支持
2.3 西方管理思想中人本主义思想的演变
2.3.1 西方人本管理思想的先河—行为科学
2.3.2 人本管理思想的杰出成果—企业文化理论
2.3.3 人本管理思想的全面接受
2.4 西方人本主义管理思想产生的背后原因
2.4.1 哲学根源
2.4.2 知识经济形态的出现呼唤人本管理思想
2.5 西方管理思想中科学主义与人本主义的动态融合趋势
第三章 从人本到科学:东方管理思想的演变历程
3.1 东方管理思想中科学主义与人本主义的演变必要说明
3.1.1 人本主义与科学主义管理思想在中国的演变历程
3.1.1.1 清末民初主动尝试学习的时期—科学理性的光芒初现
3.1.1.2 全面照搬西方管理思想和前苏联计划经济管理思想的时代—人本因素的缺位
3.1.1.3 改革开放以来的学习与借鉴时期—“人本思想逐渐回归”
3.1.2 人本主义与科学主义管理思想在日本的演变
第四章 走向和谐:东西方管理思想的发展共势
4.1 人本主义管理思想的优缺点
4.2 科学主义管理思想的优缺点
4.3 科学与人本主义管理思想的动态融合—走向和谐
第五章 和谐管理思想:现阶段我国管理思想的选择主题
5.1 和谐思想的时代回归与选择
5.2 和谐管理思想是我国现阶段管理思想的价值取向
5.2.1 和谐管理思想的界定
5.2.2 和谐管理思想是我国现阶段管理思想的价值取向
5.3 和谐管理理论的介绍与主要内容
5.3.1 和谐管理理论的介绍
5.3.2 和谐管理理论的主要内容
第六章 结束语
参考文献
攻读硕士学位期间发表的学术论文
后记
【参考文献】：
期刊论文
[1]管理本质:一种“治乱”的文化[J]. 龚志国,彭纪生. 现代管理科学. 2004(11)
[2]东西方管理思想之比较研究[J]. 景南. 江西师范大学学报. 2004(02)
[3]和谐管理理论核心:和谐主题的诠释[J]. 王琦,席酉民,尚玉钒. 管理评论. 2003(09)
[4]面向复杂性:和谐管理理论的概念、原则及框架[J]. 席酉民,韩巍,尚玉钒. 管理科学学报. 2003(04)
[5]管理的本质——从无序变有序[J]. 曹文秀. 系统辩证学学报. 2003(02)
[6]试论管理哲学的三重研究向度[J]. 尹卫东. 苏州大学学报. 2002(02)
[7]中华儒学与日本管理哲学[J]. 袁秀华,李鑫,张惠萍. 税收与企业. 2000(11)
[8]从管理科学角度谈物理-事理-人理系统方法论[J]. 顾基发,高飞. 系统工程理论与实践. 1998(08)
[9]日本管理的再次演变[J]. 良翰. 标准化信息. 1998(02)
[10]日本管理新变化[J]. 王志勉,姚光业. 冶金经济与管理. 1995(05)
博士论文
[1]哲学视野中的西方管理思想流变[D]. 尹卫东.苏州大学 2002
本文编号：2981512
【文章来源】：湖南师范大学湖南省 211工程院校
【文章页数】：50 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
中文摘要
英文摘要
绪论
1 选题背景的阐述
2 国内外管理思想演变的研究现状
3 课题研究的意义
4 研究方法
第一章 科学与人本:管理思想的两种价值取向
1.1 管理思想的价值取向分析
1.2 管理思想中的科学主义价值取向内涵
1.3 管理思想中的人本主义取向内涵
第二章 从科学到人本:西方管理思想的演变历程
2.1 西方管理思想中的科学主义思想的演变
2.1.1 科学主义管理思想的发端—科学管理理论
2.1.2 科学主义管理思想的横向发展—组织管理理论
2.1.3 科学主义管理思想的极端—管理科学理论
2.1.4 西方科学主义管理思想的理性反思
2.2 科学主义管理思想产生的原因
2.2.1 西方文化背景和思维方式
2.2.2 现代科学技术的迅猛发展为科学管理提供科学的基础和技术上的支持
2.3 西方管理思想中人本主义思想的演变
2.3.1 西方人本管理思想的先河—行为科学
2.3.2 人本管理思想的杰出成果—企业文化理论
2.3.3 人本管理思想的全面接受
2.4 西方人本主义管理思想产生的背后原因
2.4.1 哲学根源
2.4.2 知识经济形态的出现呼唤人本管理思想
2.5 西方管理思想中科学主义与人本主义的动态融合趋势
第三章 从人本到科学:东方管理思想的演变历程
3.1 东方管理思想中科学主义与人本主义的演变必要说明
3.1.1 人本主义与科学主义管理思想在中国的演变历程
3.1.1.1 清末民初主动尝试学习的时期—科学理性的光芒初现
3.1.1.2 全面照搬西方管理思想和前苏联计划经济管理思想的时代—人本因素的缺位
3.1.1.3 改革开放以来的学习与借鉴时期—“人本思想逐渐回归”
3.1.2 人本主义与科学主义管理思想在日本的演变
第四章 走向和谐:东西方管理思想的发展共势
4.1 人本主义管理思想的优缺点
4.2 科学主义管理思想的优缺点
4.3 科学与人本主义管理思想的动态融合—走向和谐
第五章 和谐管理思想:现阶段我国管理思想的选择主题
5.1 和谐思想的时代回归与选择
5.2 和谐管理思想是我国现阶段管理思想的价值取向
5.2.1 和谐管理思想的界定
5.2.2 和谐管理思想是我国现阶段管理思想的价值取向
5.3 和谐管理理论的介绍与主要内容
5.3.1 和谐管理理论的介绍
5.3.2 和谐管理理论的主要内容
第六章 结束语
参考文献
攻读硕士学位期间发表的学术论文
后记
【参考文献】：
期刊论文
[1]管理本质:一种“治乱”的文化[J]. 龚志国,彭纪生. 现代管理科学. 2004(11)
[2]东西方管理思想之比较研究[J]. 景南. 江西师范大学学报. 2004(02)
[3]和谐管理理论核心:和谐主题的诠释[J]. 王琦,席酉民,尚玉钒. 管理评论. 2003(09)
[4]面向复杂性:和谐管理理论的概念、原则及框架[J]. 席酉民,韩巍,尚玉钒. 管理科学学报. 2003(04)
[5]管理的本质——从无序变有序[J]. 曹文秀. 系统辩证学学报. 2003(02)
[6]试论管理哲学的三重研究向度[J]. 尹卫东. 苏州大学学报. 2002(02)
[7]中华儒学与日本管理哲学[J]. 袁秀华,李鑫,张惠萍. 税收与企业. 2000(11)
[8]从管理科学角度谈物理-事理-人理系统方法论[J]. 顾基发,高飞. 系统工程理论与实践. 1998(08)
[9]日本管理的再次演变[J]. 良翰. 标准化信息. 1998(02)
[10]日本管理新变化[J]. 王志勉,姚光业. 冶金经济与管理. 1995(05)
博士论文
[1]哲学视野中的西方管理思想流变[D]. 尹卫东.苏州大学 2002
本文编号：2981512
本文链接：https://www.wllwen.com/guanlilunwen/glzh/2981512.html
