当代管理心理学研究的热点与重心

发布时间：2017-04-14 09:23

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【摘要】：管理心理学是在管理科学与心理科学的边缘上发展形成的一门研究人的心理与行为的科学。近年来,由于管理心理学不断地应用于社会实践,因此其本身在理论研究和实际应用方面均得到了飞速的发展。当代管理心理学的研究热点主要集中在组织变革、领导行为、激励问题、组织文化等方面。我国的管理心理学是在西方管理心理学的理论与实践的基础上发展起来的,所以其理论在某些方面并不适应我国的具体情况,而且其理论本身也有待进一步深入,尤其是如何发展和创立有中国特色的管理心理学的理论体系和研究方法,是我们应该重点思考与探索的。
【作者单位】： 河南大学教育科学学院
【关键词】： 管理心理学 发展概况 研究热点 存在问题
【分类号】：C93-03
【正文快照】： 一、管理心理学的发展概况众所周知,二战之后的西方社会出现了政治上的相对稳定和经济上的复苏,科学技术得到了迅猛的发展。科学技术在社会生产上的广泛应用,使得西方国家的生产劳动性质和劳动力结构发生了巨大的变革。随着“知识性劳动”和“白领工人”在劳动力结构中所占比

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本文编号：305720