诠释及其限度:对先秦儒学进行管理哲学诠释的方法论反省

发布时间：2021-03-23 08:37

　　从管理哲学的维度去理解先秦儒学,在本质上是一种创造性的诠释活动,其有效性奠基于对这一活动的内在机制与特征的充分说明。就目前而言,对诠释方法的反省尤其显得重要,它直接关系到在诠释过程中如何实现继承性与创造性的辩证统一。其中的关键,在于对诠释的无限性与有限性的理性自觉。由于诠释意味着诠释者与历史文本之间的互动问答,他们拥有着各自的权利和地位,因此这种辩证关系本身就成为对先秦儒学进行管理哲学诠释的限度。 

【文章来源】：学海. 2008,(02)北大核心CSSCI

【文章页数】：7 页

【文章目录】：
诠释何以可能
诠释方法的反省
诠释的限度或有限性


【参考文献】：
期刊论文
[1]从管理的社会历史规定看管理哲学的问题领域[J]. 刘敬鲁.  哲学动态. 2007(02)
[2]诠释的创造性与“创造的诠释学”[J]. 潘德荣.  中国哲学史. 2002(03)
[3]论创建中国解释学问题[J]. 汤一介.  学术界. 2001(04)



本文编号：3095508