基于认知地图技术的团队共享心理模型测量与验证

发布时间：2021-04-28 10:00

　　本研究对团队共享心理模型测量方法和分析策略进行了回顾与述评,提出以认知地图和整体网络分析策略为组合设计的共享心理模型测量观点。由72个样本组成的36个正在实际运作的双人团队参加了现场研究,在认知诱发的基础上,分析检验了基于认知地图技术的测量方法的有效性,以及共享心理模型的结构特征。结果表明:基于认知地图技术的共享心理模型测量对团队绩效有较好的区分度;更值得关注的是,研究发现拥有高水平共享心理模型的团队,其认知地图更加结构化和简单化。最后对研究结果的意义和有待进一步研究的方向进行了讨论。 

【文章来源】：管理工程学报. 2010,24(04)北大核心CSSCICSCD

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
0 引言
1 共享心理模型测量文献回顾与述评
    1.1 从依赖个体水平数据聚集逐步过渡到直接测量群体水平构思
    1.2 从间接测量到直接测量的演进趋势
    1.3 认知地图技术的兴起与应用:因果关系取向的知识结构表征
    1.4 认知诱发与分析策略的组合设计思路:认知地图特征的分析
2 研究方法
    2.1 样本
    2.2 测量方法
3 结果分析与讨论
    3.1 认知地图方法的测量效度分析
    3.2 共享心理模型的认知地图特征分析
4 结论与展望


【参考文献】：
期刊论文
[1]共享心理模型的前因变量研究:群体合成特征的视角[J]. 谢小云,王重鸣,忻柳春.  应用心理学. 2007(02)
[2]共享心理模型的测量[J]. 何贵兵,杨琼.  人类工效学. 2006(04)
[3]团队作业与团队互动两类共享心智模型的发展特征[J]. 白新文,王二平,周莹,马达飞,任婧.  心理学报. 2006(04)



本文编号：3165277