办公室行政精细化管理的措施研究

发布时间：2021-08-19 11:14

　　在市场经济快速发展视域下,国民生活品质不断提升,社会运转结构发生深刻改变,为办公室行政管理带来新的挑战。传统办公室管理模式已无法有效适应新的发展形势,同时也暴露出诸多的弊端,对我国现代化进程产生不利影响。办公室行政精细化,有利于办公室行政工作质量及效率的提升,对我国企业、高校及政府办公室行政管理具有重要意义。本文结合行政管理作用及现状,探析办公室精细化管理思路,提出行政精细化管理的有效措施。 

【文章来源】：湖北开放职业学院学报. 2019,32(16)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
引言
一、我国办公室行政管理的作用
二、我国办公室行政管理的现状
三、办公室行政精细化管理思路
    (一) 细化考核指标
    (二) 深化制度管理
    (三) 强化内部沟通
四、办公室行政精细化管理措施
    (一) 加强文化建设
    (二) 构建制度体系
    (三) 加强人员培训
结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]医院办公室行政精细化管理的重要性以及措施[J]. 汤小娟.  中国卫生产业. 2018(26)
[2]浅谈如何做好国有企业办公室行政管理工作[J]. 徐平.  现代国企研究. 2018(02)
[3]高校艺术院系办公室行政精细化管理的探讨[J]. 白云.  广东科技. 2012(21)



本文编号：3351305