追随行为的探索性研究

发布时间：2021-10-15 13:18

　　本文运用文献检索、开放式问卷调查、专家访谈等方法,探索上下级关系中下属追随行为的特点,并尝试编制追随行为评价量表。通过探索性因子分析得到追随行为的二维结构共四类,即绩效导向的沟通合作与贯彻执行,关系导向的权威挑战和服从信赖。 

【文章来源】：经济与管理研究. 2013,(04)北大核心CSSCI

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
一、问题的提出
二、追随行为的收集和整理
    (一)陈述句收集
    (二)陈述句整理与归类
三、追随行为的探索性因素分析
    (一)预试问卷和调查样本
    (二）追随行为二维结构因子分析
    (三)分层面提取因子分析
    (四)因子命名
四、研究结论与展望



本文编号：3438054