机关文秘人员的工作意识与文档管理分析

发布时间：2021-10-16 12:56

　　文秘人员作为党政部门以及事业单位必须设有的工作人员,在工作单位发展中占据重要地位。文秘人员日常工作不仅要具备抄、修、写、发文件等,同时还需要对各种事务性工作进行处理,以此可以在领导管理中起到参谋和助手作用。通常情况来说,企事业单位或者党政机关等的文秘人员,不仅需要处理好上述内容,同时担任档案管理者。文书档案价值取决于档案质量,而档案质量取决于文档管理者个人素质和职业素养,所以本文主要是探讨在机关单位中,如何提高文秘的工作效率与工作意识,使他们可以对档案进行有效管理,以此保证档案的价值。 

【文章来源】：智库时代. 2020,(13)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、文秘人员必须具备的档案管理要求与提高档案管理职能的重要性
    (一)文秘人员必须具备的档案管理要求
    (二)提高档案管理职能的重要性
二、作为文秘人员必须具备的工作意识
    (一)德才兼备
    (二)处理责任意识
    (三)提高学习意识
三、提高档案管理主要措施
    (一)对于文档管理人员开展教育培训
    (二)强化队伍建设
    (三)注重协调管理
四、结束语


【参考文献】：
期刊论文
[1]善学习 勤思考 勇实践 敢创新——关于深入开展“两学一做”的思考[J]. 陈进.  现代职业教育. 2016(15)
[2]浅论机关文秘人员的工作意识与文档管理[J]. 廖志川.  企业技术开发. 2015(11)
[3]转变思想 改进方法 提升服务——浅谈在新常态下如何做好办公室工作[J]. 陶雪.  品牌. 2015(02)
[4]一体管理 规范对接——对现代文秘工作与档案工作接轨的思考[J]. 黄振东.  秘书. 2007(05)



本文编号：3439846