互联网公司员工职业倦怠实态及管理对策研究

发布时间：2021-11-26 08:18

　　纵观当今国内局势,社会变革步伐加快,经济发展步调加速。诸多企业员工深陷如下困境:压力逐渐加剧,安全感（或称“稳定感”）越发缺乏,职业倦怠频现。而作为社会变革与经济加速的重要推动力之一的互联网行业,其势头发展强劲、员工人数居多、加班文化盛行、员工压力较大。由于其员工的工作压力长久积聚、无法得到及时引导及释放,较多员工产生了职业倦怠。职业倦怠作为身心俱疲的症状之一,逐渐引发相关领域学者的研究与探索。谈及职业倦怠具体维度,通常被划分为:情感衰竭、去个性化（又被称为“玩世不恭”或者“去人格化”）及成就感（又被称为“个人效能感”）降低。追根溯源,职业倦怠来自重压之下的心力交瘁,对微观层面的个人、家庭和企业,以及对宏观层面的国家和社会影响深重长远,亟待化解与消减。因此,针对互联网公司员工日渐产生的职业倦怠现象,对其实际状态及其发生机理进行调查与探究,并从管理学层面上提出相应的消减对策,有助于促进员工身心健康、公司的不断进步以及经济稳中向好发展。针对职业倦怠现象的研究,国内起步晚于国外,研究对象有一定的局限性,且较少涉及本文的研究群体:互联网公司员工。在综述国内外学者的相关观点后,本文建立了工作压力... 

【文章来源】：河南工业大学河南省

【文章页数】：77 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
        1.2.1 理论意义
        1.2.2 现实意义
    1.3 技术路线
    1.4 研究内容与方法
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
第2章 相关概念界定及文献综述
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 互联网公司员工
        2.1.2 工作压力
        2.1.3 职业倦怠
    2.2 国外文献综述
        2.2.1 职业倦怠的概念及其测量工具的提出
        2.2.2 职业倦怠的多维度探索及测量工具的改进
        2.2.3 职业倦怠相关模型的建立及实证分析
    2.3 国内文献综述
        2.3.1 量表引进修订及理论模型的分析探讨
        2.3.2 职业倦怠多维度的研究与探索
        2.3.3 压力等因子对职业倦怠的影响
    2.4 评述
第3章 研究设计
    3.1 理论模型构建
    3.2 研究假设
    3.3 问卷设计
        3.3.1 量表引入
        3.3.2 问卷设计
    3.4 样本选取与数据筛选
        3.4.1 样本选取
        3.4.2 数据筛选
第4章 实证分析及研究发现
    4.1 描述性统计分析
    4.2 量表信度检验
    4.3 量表效度检验
    4.4 因子分析
        4.4.1 因子分析的方法介绍
        4.4.2 因子分析的适用条件
        4.4.3 因子分析的具体方法
        4.4.4 工作压力测量变量的因子分析
        4.4.5 职业倦怠测量变量的因子分析
    4.5 相关性分析
    4.6 回归分析
    4.7 研究发现
第5章 结论与展望
    5.1 研究结论
    5.2 消减员工职业倦怠的管理学对策
        5.2.1 公司层面
        5.2.2 员工层面
    5.3 本文创新点
    5.4 局限及展望
        5.4.1 研究局限
        5.4.2 未来展望
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]休闲教育:公务员职业倦怠的原因新论及其干预[J]. 岳磊.  领导科学. 2019(06)
[2]上海市虹口区家庭医生职业倦怠现状及影响因素分析[J]. 亓小燕,钱梦华,蒋骅.  职业卫生与应急救援. 2019(01)
[3]医务人员付出-回报失衡与职业倦怠关系研究[J]. 成诚,陈思璐,周震,茅金凤,朱秀花,高月霞.  现代预防医学. 2018(08)
[4]职业承诺在护理人员共情能力和职业倦怠关系中的中介效应分析[J]. 安辉,梁春光.  现代预防医学. 2018(06)
[5]2016年某部高原汽车兵抑郁状况及其影响因素[J]. 彭丽,阮宏鹏,谈昕,谢洪波,沈兴华.  职业与健康. 2018(06)
[6]特殊教育教师职业压力与职业倦怠的关系:心理资本的中介作用[J]. 王姣艳,潘威,严茹.  现代预防医学. 2018(05)
[7]社会支持、应对方式对医务人员职业倦怠及心理健康影响分析[J]. 项紫霓,解金娜,衡中玉,夏颖,匡桂芳.  中国职业医学. 2017(05)
[8]团体表达性艺术治疗对护士职业倦怠干预效果的应用[J]. 王霞,宗呈祥,满振萍,杜鹃,刘近英.  中国健康心理学杂志. 2017(08)
[9]职业韧性对农村小学校长职业倦怠的影响:胜任力和工作满意度的链式中介作用[J]. 叶宝娟,方小婷,董圣鸿,刘林林,郑清,郭少阳.  中国临床心理学杂志. 2017(03)
[10]护士职业认同、职业倦怠对离职意愿影响的研究[J]. 段应龙,吴小霞,钟竹青,张秋香,刘自娜,沈志莹,丁四清,肖益彩.  中国护理管理. 2017(03)



本文编号：3519751