通用情报系统模型视角下智库资政功能的发挥
发布时间:2022-02-17 03:30
[目的/意义]旨在为智库发挥资政功能寻找理论根据,并通过完善现有模型来指导智库资政实践。[方法/过程]介绍通用情报系统模型的资政过程以及智库资政功能,建立以通用情报系统为基础的智库资政模型。[结果/结论]不仅找到了智库资政功能的理论依据,还对决策功能派的通用情报系统模型进行发展完善,形成了新的专业化的智库资政模型,从而可以顺利保障决策的制定和实施。
【文章来源】:情报探索. 2020,(01)
【文章页数】:4 页
【部分图文】:
通用情报系统模型
图2是基于通用情报系统模型完善后的新模型,新模型对各模块进行了具化。首先,将IAD模块细分成收集信息、反馈信息和经验三个部分,收集和反馈的信息需要透明且要求公众参与,并相应配有政策、资金和技术支持,目的是为决策模块收集到一手且真实的信息;其次,将DM模块增加了预测的功能,划分成领军人物决定方向、多领域人才评估实施可行和决策并形成文件三个部分,对决策模块的要求主要就是要有人才标准认定、要规范决策者的责任、并且要不断培养发现领军人物和杰出人才;再次、执行模块同样也分成了三个部分,分别是为政策宣传且引导舆论、进行政策试点并及时反馈效果、全面实施决策。最后,所有执行中产生的好坏结果都要及时通过转换模块反馈到IAD,以助于决策部门迅速反应,从而持续决策。3.2.2 新模型下智库资政功能的发挥
本文编号:3628960
【文章来源】:情报探索. 2020,(01)
【文章页数】:4 页
【部分图文】:
通用情报系统模型
图2是基于通用情报系统模型完善后的新模型,新模型对各模块进行了具化。首先,将IAD模块细分成收集信息、反馈信息和经验三个部分,收集和反馈的信息需要透明且要求公众参与,并相应配有政策、资金和技术支持,目的是为决策模块收集到一手且真实的信息;其次,将DM模块增加了预测的功能,划分成领军人物决定方向、多领域人才评估实施可行和决策并形成文件三个部分,对决策模块的要求主要就是要有人才标准认定、要规范决策者的责任、并且要不断培养发现领军人物和杰出人才;再次、执行模块同样也分成了三个部分,分别是为政策宣传且引导舆论、进行政策试点并及时反馈效果、全面实施决策。最后,所有执行中产生的好坏结果都要及时通过转换模块反馈到IAD,以助于决策部门迅速反应,从而持续决策。3.2.2 新模型下智库资政功能的发挥
本文编号:3628960
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