浅谈高职文秘专业现代学徒制培养模式改革——以广西幼专为例

发布时间：2022-07-08 13:44

　　"学徒制"模式是最早起源于德国的一种企业人才开发机制,后来在世界范围内受到重视。而今,现代学徒制人才培养模式改革也将成为我国深化职业教育改革的新方向。以广西幼儿师范高等专科学校为例,通过介绍高职文秘专业人才培养的现状,分析高职文秘专业人才培养的困境,探究高职文秘专业推行现代学徒制人才培养模式改革的路径。 

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【文章目录】：
一、高职文秘专业人才培养的困境
    （一）师资因素
    （二）学校现有实训条件难以满足需要
    （三）校企合作有待深入
二、高职文秘专业引入现代学徒制的实现路径
    （一）紧扣地域经济发展趋势和市场需求，明确人才培养目标
    （二）根据行业岗位需求，重构课程体系
    （三）打造多层次多维度的实践平台
    （四）加强校企师资交流，提升师资队伍的整体素质
        1. 完善制度建设
        2. 建立进修培训体系
        3. 加强校企科教研合作
三、结语



本文编号：3657136