速录秘书人才培养机制研究

发布时间：2022-12-06 06:24

　　随着社会经济的发展,大量的文字信息需要处理,催生了一个新的职业——速录秘书。速录就是快速录入,速录秘书是指掌握速录技能,运用速录机或速录软件,将语音同步转化为文字,或对文本信息进行实时采集、整理的文秘人员。速录秘书是社会急需的高素质复合型人才。 

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【文章目录】：
一、当前我国速录秘书培养的主要模式
二、速录秘书培养模式存在的问题
    (一)高职院校学历教育模式存在的问题
        1.速录师资力量不足
        2.技能培训时间不足
        3.教学方法相对单一。
    (二)培训机构专门培训模式存在的问题
        1.学员知识结构不合理,缺乏系统的专业知识
        2.学员综合素质不高
三、创新机制,探索速录秘书培养的有效途径
    (一)学校与行业合作,实现联合培养
        1.学校培养打下坚实基础
        2.培训机构强化训练帮助提速
    (二)深化校企合作,尝试订制培养
    (三)注重全面培养,提升综合素质


【参考文献】：
期刊论文
[1]文秘速录人才需求与专业教学改革调研[J]. 孟小燕.  科教文汇(下旬刊). 2019(08)
[2]高职院校文秘专业速录技能人才培养面临的瓶颈与解决方法[J]. 杨洁.  中国管理信息化. 2018(02)
[3]基于校企深度融合的速录人才培养模式的构建与实践[J]. 周炫.  宁波职业技术学院学报. 2016(04)



本文编号：3711247