大学生就业能力培养组织行为学课程能力培养目标探析——基于组织行为学课程能力培养目标需求调查

发布时间：2023-10-15 17:58

　　本文基于当前大学生就业难的背景,通过访问不同类型的企事业、机关单位,采用问卷调查的方法,立足社会需求,以用人单位管理者为调查对象,对组织行为学课程能力培养目标需求进行调查和分析,以期能为组织行为学课程教学改革提供有益参考。

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【文章目录】：
一、调查基本情况介绍
    （一）调查内容
    （二）调查对象
    （三）调查方法
    （四）样本描述
二、调查结果和分析
    （一）工商管理类专业岗位需求情况分析
        1. 工商管理类专业人才的学历需求分析
        2. 录用工商管理类专业应届毕业生时，考虑的基本因素重要性分析
        3. 工商管理类专业毕业生主要从事哪些方面的工作分析
    （二）组织行为学课程能力培养目标需求分析
三、大学生就业能力培养的组织行为学教学改革对策
    （一）就业能力培养课程教学目标的定位
    （二）就业能力培养课程教学内容设计
    （三）就业能力培养课程教学方法研究
        1. 提出问题，启发式教学法
        2. 建立学习型团队，案例教学法
        3. 情景模拟，角色扮演教学法
        4. 辩论赛教学法



本文编号：3854386