基于新制度组织理论的战略管理研究综述

发布时间：2017-05-23 15:34

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【摘要】：本文基于新制度组织理论与战略管理的内在联系,探索基于新制度组织理论的战略管理理论的新思维、新范式。新制度组织理论侧重研究合法性机制、制度压力等因素对组织战略反应的影响,制度逻辑新视角整合资源依赖理论强调的合法性资源,从组织能动性的资源条件、组织目标、面临的多重和多层次的制度环境压力,提出组织战略反应是组织在合法性资源的基础上组织目标与其所处制度环境的契合过程,是对战略管理研究的主导逻辑和范式的修正和超越。新兴经济的崛起和不同于西方成熟市场经济的制度环境,使得探索新制度组织理论对新兴市场组织战略反应的作用机制变得尤为重要。
【作者单位】： 暨南大学;
【关键词】： 组织理论 制度逻辑 新兴市场 战略管理
【分类号】：C93
【正文快照】： 长期以来,组织作为理性的系统,被理解为一种技术性的社会工具,与其所处环境有严格的边界,组织运行依赖于事先严格的计划与有效的执行,追求利益最大化、用最小投入获取最大产出的效率机制在组织研究领域中盛行,即所观察到的组织现象是追求利益和效率的结果。科斯1937年《企业

【共引文献】

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