国企党办年轻职工面对“忙”与“闲”的对策与建议

发布时间：2024-01-30 04:21

　　本文简要论述了国有企业党办系统年轻职工面对"忙"与"闲"的对策,推动年轻职工尽快适应岗位、进入角色、快速成长。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、年轻职工面对“忙”与“闲”的现状
    （一）耐心不够。
    （二）懒于请教，工作交流少，进步缓慢。
    （三）责任心不强。
    （四）讨价还价，怕吃亏。
    （五）时间观念缺乏。
    （六）上进心不强。
    （七）沟通缺乏艺术。
二、年轻职工面对“忙”与“闲”的对策
    （一）沉着冷静增定力。
    （二）勤于请教添经验。
    （三）担当作为展作风。
    （四）吃苦耐劳强基础。
    （五）统筹规划提效率。
    （六）刀刃向内勇冲锋。
    （七）开拓创新助成长。
三、年轻职工面对“忙”与“闲”的建议
    （一）正确认识“忙”与“闲”的关系。
    （二）正确面对“忙”与“闲”的转换。
四、结语



本文编号：3889490