乌鲁木齐市监狱人民警察管理中的激励机制问题研究

发布时间：2024-03-30 14:37

　　随着我国法治化进程不断深入发展,特别是新时代党的全面依法治国战略的持续推进,国家执法体制机制的逐渐健全和完善,把惩治违法犯罪营造和谐稳定的社会环境摆上重要日程,为有效打击违法犯罪分子,强化对犯罪分子的教育管理,降低重新犯罪率,在服刑人员服刑改造期间统筹推进监管改造、教育改造、文化改造、劳动改造“五大改造”,使犯罪分子服刑改造以后能够思想端正,行为规范,这也是新时期对负责监管职能作用的监狱人民警察的新要求。自2015年以来,为贯彻落实好第二次中央新疆工作座谈会精神,努力实现社会稳定和长治久安总目标,结合新疆地区安全稳定形势,新疆开展一系列严厉打击犯罪活动,在此专项活动过程中,打击了一大批危害社会稳定的犯罪分子。监狱作为我国的刑罚执行机关,按照《监狱法》的规定,不仅肩负着罪犯刑罚执行的职能作用,还承担着治本安全观的重要责任,为社会输送真正合格人。内部和外部因素的相关交融,无形之中增加了监狱人民警察的日常工作压力,同时伴随着职业成就感不高,管控对象结构复杂,工作性质单一,一些监狱人民警察尤其是部分新生代青年监狱人民警察,呈现出工作积极性不高,消极厌战的现实情况。本文基于这一背景下,选取承担新...

【文章页数】：48 页

【学位级别】：硕士

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中文摘要
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绪论
    一、选题背景及研究的意义
    二、文献综述
    三、研究内容和研究方法
    四、论文的思路和框架
    五、论文的创新和不足
一、激励机制的基本理论及影响因素
    (一)激励机制的相关概念
    (二)监狱人民警察激励机制的基本内容
    (三)影响监狱人民警察激励机制的因素
二、乌鲁木齐市监狱人民警察激励机制的现状及成效
    (一)基本情况
    (二)管理过程中激励机制的现状
    (三)管理过程中激励机制的成效
三、乌鲁木齐市监狱人民警察现行激励机制存在的问题及原因
    (一)存在的问题
    (二)原因分析
    (三)对相关问题开展针对性的访谈
四、加强和改进乌鲁木齐市监狱人民警察激励机制的应对措施
    (一)监狱人民警察激励机制构建的原则
    (二)完善监狱人民警察激励机制的措施
    (三)加强监狱人民警察激励机制的属地针对性建设
结论
附录
参考文献
致谢



本文编号：3942496