管理理论中人性假设模式综述

发布时间：2017-05-29 11:09

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【摘要】：正 综观管理理论的发展过程,在对人的管理、管理中的人以及人如何管理这些涉及人性假设的重要问题上,大体有以下模式: 1.“经验人”假设。从严格意义上讲,“经验人”假设主要是管理理论尚未产生或正在形成时期的产物。到了18世纪产业革命以
【作者单位】： 安徽财贸学院
【关键词】： 管理理论 人性假设 人的需要 “科学管理” 学习型组织 理想的行政组织体系 代表人 “经济人”假设 “社会人” 领导者
【分类号】：C93
【正文快照】： 综观管理理论的发展过程,在对人的管理、管理中的人以及人如何管理这些涉及人性假设的重要问题上,大体有以下模式: 1.“经验人”假设。从严格意义上讲,“经验人”假设主要是管理理论尚未产生或正在形成时期的产物。到了18世纪产业革命以后,管理者同员工的关系也是混乱的(笔者

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