对激励理论在现代管理中的一些思考

发布时间：2017-06-03 09:14

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【摘要】：激励在现代管理中的作用是 :调动员工的工作积极性 ,充分发掘人力资源 ;提高员工的文化素质 ,确保组织目标的实现 ;增强组织的凝聚力 ;激励不是简单的奖励 ,要体现出公平原则 ,并要有一定的针对性 ,不能盲目 ;客观的评估机制是激励的根本。
【作者单位】： 西北大学研究生处 深圳市劳动局职业介绍中心
【关键词】： 现代管理 激励理论 激励
【分类号】：C93-05
【正文快照】： 管理是人类无处不在的社会活动 ,管理的核心是管人 ,人的基本特征是有思想、有感情、有价值观等意识活动。激励理论从研究人的动机和行为入手 ,了解人们内心要争取的希望、条件、动力等要素 ,达到在管理实践中不断挖掘个人的潜质 ,以提高组织的行政管理效率 ,最终实现组织目

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