人性论:管理思想体系的逻辑前提

发布时间：2017-06-15 08:06

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【摘要】：人性论是管理思想体系的逻辑前提。中国先秦诸子所持的“人性可塑论”、“人性自然论”、“人性好利论”,分别是他们相应的管理思想———“仁政礼治”、“无为而治”、“以法治国”管理思想的基本前提。“经济人→社会人→自我实现人→复杂人”的人性假设变动轨迹决定了西方管理思想从“古典管理理论阶段→行为科学管理理论阶段→现当代管理理论阶段”的流变历程。
【作者单位】： 浙江教育学院教育科学与管理学院
【关键词】： 人性论 人性假设 管理思想
【基金】：浙江省社科联研究课题(06M26)
【分类号】：C93
【正文快照】： “人性论(人性假设)”是人们关于“人是什么”的判定、看法或认识。从本质上说,管理是协调“人-物”两大系统来有效达成组织系统目标的一种活动。其中,“人”又是组织系统的核心构成要素,也是组织系统中诸要素协调的承担者。因此,对人性的充分展现和挖掘,在很大程度上决定着

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本文编号：451871