动态能力理论的价值性困境研究

发布时间：2017-06-20 11:14

  本文关键词：动态能力理论的价值性困境研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：本文通过回顾相关文献,阐述了动态能力的理论和实践应用方面存在的价值性困境,在此基础上分析动态能力理论价值性困境之源,并指出在未来的研究中应根据具体环境、超越组织边界进行学习,重新定位领导角色,在具体的实践应用过程中多种理论融合共生。
【作者单位】： 辽宁大学商学院;
【关键词】： 动态能力 价值性困境 环境
【基金】：教育部归国留学人员科研启动基金项目(批准号:教外司留【2010】609号) 辽宁大学国家级项目预申报基金项目(批准号:2011LDGY21)
【分类号】：C93-0
【正文快照】： 引言动态能力类似流程的概念,高管们通过创造动态能力以执行高水平的内部惯例(Winter,2003),获取暂时的竞争优势。动态能力理论体现了Nelson等(1981)的演化经济学,变革的来源是子系统的互动,而非高层管理者;其研究方法建立在Schumpeter(1934)的竞争理论,Cyert和March的企业行

  本文关键词：动态能力理论的价值性困境研究，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：465447