中西方传统管理思想对现代行政管理的启示
本文关键词：中西方传统管理思想对现代行政管理的启示，由笔耕文化传播整理发布。
【摘要】：中国传统管理思想博大精深，包含儒家、道家、法家、墨家等思想，其蕴藏着许多管理哲学和思想，在传统管理理念、道德观念、价值取向、思维方式、行为规范乃至社会心理上打下了深深的烙印，成为塑造国民素质的思想内涵和精神力量。西方传统管理思想以西方传统文化为基础，其思想理论主要观点是把人当作纯粹追求经济利益的机器。中西方传统管理思想存在着很大差异，而且这种差异都源于中西方传统历史文化的差异。 中国传统管理思维偏重于“和”的理念，注重“柔”的管理方式，深入对人和人性的研究，习惯于用“中庸”的管理原则来调解各种矛盾。而西方传统管理思想相比中国起步比较晚，但是更重视对组织和群体行为的研究，注重对人和事实施“微观”化、科学化研究和管理，逐步形成了西方传统管理思想的“科学”、“精”、“准”的管理特征。中国传统管理思想对于我国行政管理的价值，已被愈来愈多的人认识到，，学术界也不断涌现出对中国传统管理思想的研究成果，全世界掀起了对中国传统管理思想学习研究的热潮。 本文从中西方传统管理思想的内涵出发，通过对中西方传统管理思想进行剖析，分析之间的差异性，发掘中西方传统管理思想对现代行政管理的价值，总结出中西方传统管理思想对现代行政管理的启示。提出中国传统管理思想体现在“中庸”和“以人为本”的管理思想，提倡运用“中庸”的思维模式考虑问题，采取一种折中的方式妥善处理和协调各方面的矛盾。西方传统管理思想对现代行政管理的影响主要体现在法制理念上，用现代化的手段进行决策、组织、实施。所以我们应该从思维模式的转变、引入现代化的决策手段、健全现代行政管理科学化机制等方面，研究中西方传统管理思想对现代行政管理的价值，为我国正在进行的现代行政体制改革提供可以参考的价值。
【关键词】：中国传统管理思想 西方传统管理思想 现代行政管理 影响
【学位授予单位】：西安工程大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2012
【分类号】：C93-09;D035
【目录】：
- 摘要2-4
- ABSTRACT4-8
- 1 绪论8-11
- 1.1 选题背景及研究意义8
- 1.2 研究现状8-10
- 1.3 研究内容和方法10-11
- 2 中国传统管理思想概述11-21
- 2.1 中国传统管理思想的内涵11-15
- 2.1.1 以人为本的基本价值定位11-12
- 2.1.2 天人合一的整体意识12-13
- 2.1.3 中庸思想中有为和无为13-14
- 2.1.4 正人必先正己的君子观14-15
- 2.2 中国传统管理思想的基本特征15-17
- 2.2.1 以人为本思想占主导地位15-16
- 2.2.2 和而不同的价值取向16
- 2.2.3 方法与终极目标高度一致16-17
- 2.3 中国传统管理思想的理论体系17-21
- 2.3.1 中国传统管理思想的目标观17-18
- 2.3.2 中国传统管理思想的组织观18-19
- 2.3.3 中国传统管理思想的人性观19-21
- 3 西方传统管理思想概述21-26
- 3.1 西方传统管理思想的内涵21
- 3.2 西方传统管理思想的基本特征21-23
- 3.2.1 逐步突出人在管理中的主体地位21-22
- 3.2.2 对组织边界的认定逐步到位22-23
- 3.2.3 管理决策从经验迈向科学化23
- 3.3 西方传统管理思想的理论体系23-26
- 3.3.1 西方传统管理思想的目标观23-24
- 3.3.2 西方传统管理思想的组织观24
- 3.3.3 西方传统管理思想的人性观24-26
- 4 中西方传统管理思想对我国现代行政管理的影响26-40
- 4.1 现代行政管理的概述26-31
- 4.1.1 现代行政管理的内涵26-27
- 4.1.2 现代行政管理的价值定位27-28
- 4.1.3 我国现代行政管理存在的问题28-31
- 4.2 传统管理思想对现代行政管理的价值分析31-34
- 4.2.1 中国传统管理思想对现代行政管理的价值31-33
- 4.2.2 西方传统管理思想对现代行政管理的价值33-34
- 4.3 中西方传统管理思想对现代行政管理的启示34-40
- 4.3.1 现代行政管理中运用现代化管理思维34-36
- 4.3.2 现代行政管理中使用科学化决策手段36-38
- 4.3.3 现代行政管理实践中健全科学化机制38-40
- 5 结论40-41
- 参考文献41-43
- 攻读学位期间发表文章43-46
- 致谢46
【共引文献】
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本文编号：481311
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