由减法逻辑到增量逻辑:管理视域中的新权力、权威观论

发布时间：2017-06-25 20:21

  本文关键词：由减法逻辑到增量逻辑:管理视域中的新权力、权威观论，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：传统权力运作遵循减法逻辑,而现代管理中的权力运作遵循增量逻辑。因为它通过革新传统压制型权力观而开创共使型新权力观。基于共赢的关系思维而革新传统权力观"非我即他"而"他多我少"的横向对比的减法逻辑。"我们之我"和"他者之我"的关系思维是新权力观的认知基础,其新权力观的内容是权力—能力论、权力—力量论和权力自由观。这种新权力观的运作,对员工来说,是可欲而又令人幸福的。其运作机理是,基于权力"增量"逻辑来彰显"力量"。这是一种互利、共赢的逻辑。现代管理积极利用福利特新权力观。不过,要谨慎对待这种新权力观扩大化应用后的辩证效果。
【作者单位】： 西北师范大学社会发展与公共管理学院;
【关键词】： 新权力观 关系思维 福利特
【基金】：2011—2012年度联校教育社科医学研究论文奖计划(ZS11028)
【分类号】：C93
【正文快照】： 学界在探讨权力时,其指向似乎都是刚性的即权力就是A对B的压制、限制,其问题关切是排他性地占有或掠夺他人的权力,权力的逻辑就是他多了,我就少了。这成了权力问题的探讨基点。而福利特新权力观革新了这种减法权力逻辑,缘由何在?因为她的问题关切变了,福利特基于合作性竞争,

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本文编号：483454