联盟中组织公平反应行为变化的实证研究——基于市场地位与制度环境共同作用下

发布时间：2017-09-08 04:39

  本文关键词：联盟中组织公平反应行为变化的实证研究——基于市场地位与制度环境共同作用下

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【摘要】：基于权变的思想,本文以我国医院联盟为背景,在情景变量———市场地位的基础上,研究了市场地位和制度环境共同作用下,联盟中组织公平反应行为的变化。不同于以往纯市场环境下的研究,本文为比较和理解制度环境和市场环境下,组织行为的变化提供了新的见解。本文的结论表明:制度环境改变了纯市场环境下组织的公平反应行为,政府影响作为一种制度环境改变了不同市场地位组织的公平偏好;组织的公平反应行为不仅受到单一情景变量的影响,而且受到多重情景变量的共同作用。本文不仅深化了现有关于联盟公平的研究,而且也对组织的联盟实践和政府的政策制定有一定的指导意义。
【作者单位】： 清华大学;
【关键词】： 程序公平 分配公平 联盟承诺 市场地位 制度环境 政府影响
【基金】：国家自然科学基金项目“基于全球创新网络的中国产业生态体系进化机理研究”(项目编号:71172004) 中国博士后科学基金资助项目“多重情境下公平对组织联盟行为和联盟绩效的影响研究”(项目编号:2012M520313)
【分类号】：C936
【正文快照】： 引言随着社会交易理论在联盟研究中的广泛应用,社会交易中的核心要素之一———公平也引起战略联盟研究学者的关注[1-2]。在对联盟中公平研究的过程中,现有研究发现组织在联盟中较高的公平感(例如程序公平、分配公平和交互公平)不仅能够提高联盟的绩效[1,3],而且能够增加承诺[

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1 林U，

本文编号：811931