授权型领导对知识团队绩效的影响机理研究

发布时间：2017-09-14 06:13

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【摘要】：从团队整合的视角构建并检验了授权型领导、社会整合、知识整合与团队绩效之间的内在联系。实证结果表明,授权型领导对团队绩效具有显著正向影响,社会整合和知识整合在其中发挥中介作用。
【作者单位】： 浙江大学管理学院;
【关键词】： 授权型领导 知识团队绩效 社会整合 知识整合
【基金】：国家自然科学基金项目(70872098)
【分类号】：C936
【正文快照】： 1引言随着全球化持续升级和组织结构扁平化发展,团队逐渐成为企业应对竞争挑战的基本工作单元。团队领导风格对团队绩效具有举足轻重的影响。在当前信息资讯爆炸式发展的情境下,事无巨细、亲力亲为的传统管理方式显然已是捉襟见肘。特别是对知识团队而言,在复杂多变的任务要

【参考文献】

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本文编号：848338