组织模仿与组织同形:从山寨模仿到习俗跟随

发布时间：2017-09-22 19:47

  本文关键词：组织模仿与组织同形:从山寨模仿到习俗跟随

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【摘要】：作为组织学习的一种重要方式,组织模仿对组织的生存和发展具有重要作用。本文考察了组织模仿的过程,并根据模仿动机和模仿复杂性将组织模仿分为四种类型,列举了四种典型的模仿形式,比较了不同模仿类型的特点,分析了组织模仿与组织同形的关系,发现山寨模仿和标杆学习更可能导致组织竞争性同形,追求时尚和习俗跟随更可能导致组织制度性同形。因此,组织要全面地认识组织模仿,重视制度性同形,重视模仿能力的培养,以减少模仿的成本。
【作者单位】： 闽南师范大学商学院;厦门大学管理学院;
【关键词】： 组织模仿 组织同形 组织场域
【基金】：闽南师范大学科研启动项目,项目编号:1007L21345 教育部人文社会科学研究规划基金资助项目,项目编号:11YJA630057 福建省教育厅社会科学研究项目(B)类,项目编号:JB12294S
【分类号】：C936
【正文快照】： 目前,对于组织模仿存在着误解。通过对组织模仿和组织同形的概念进行比较系统地梳理,本文用统一的视角对组织模仿做出尝试性分类,旨在探讨不同类型的组织模仿对组织同形的作用机制。一、什么是组织模仿法国社会心理学家塔尔德认为人类社会存在着普遍的重复性,模仿是一切相似性

【共引文献】

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本文编号：902730