德鲁克知识管理理论论纲

发布时间：2017-10-01 02:16

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【摘要】：德鲁克知识管理理论主要由事业理论、知识型组织“扁平”结构、知识工作者的人事和生产率管理、知识创新管理等构成。德鲁克认为,未来的组织将是以信息或知识为基础的,革新旧的事业理论并进行知识创新是管理人的最大难题和挑战;而提高知识工作者的生产率则是提高一个国家或一个企业组织竞争力的关键课题。德鲁克知识管理理论体现了以任务和权变相结合的管理组织论、以自我控制为中心的管理控制论、以成就和道德相结合的管理价值观等特点。
【作者单位】：
【关键词】： 彼得.德鲁克 知识管理 知识工作者生产率
【基金】：中南大学博士后科学基金
【分类号】：C93
【正文快照】： 德鲁克(又译杜拉克)是站在知识社会的门槛里为人类拨开知识管理迷雾的第一人,他的知识管理理论秉承了其一贯的经验主义风格,主要由四个相互联系的部分构成。一、事业理论事业理论是关于组织的基本假设,如“本企业是个什么企业,又应该是个什么企业”。它是组织存在的基础。德

【共引文献】

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本文编号：951751