知识联盟激励协同连续体模型研究

发布时间：2017-10-03 02:32

  本文关键词：知识联盟激励协同连续体模型研究

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【摘要】：研究激励协同的过程并对其进行有效控制,对知识联盟的发展具有重要的理论和实践意义。将连续体理论应用到激励协同的过程研究中,通过研究显性激励和隐性激励的互动过程描述了激励协同连续体的内涵;详细阐述了激励协同连续体的产生基础,即激励势差的形成和作用方式;分析了激励协同内生机制,即知识主体竞争合作的产生和影响作用;构建了激励协同模式,即激励连续带,阐明了激励协同的发展过程;构建了一个理论分析框架,有利于揭示激励协同的本质和掌握知识联盟的运行发展规律。
【作者单位】： 东北大学工商管理学院;
【关键词】： 知识联盟 激励协同 激励协同连续体 显性激励 隐性激励
【基金】：国家自然科学基金资助项目(71072120) 教育部国家项目培育种子基金资助项目(N100406060)
【分类号】：C93
【正文快照】： 一、问题的提出伴随知识经济时代的到来,组织面临着环境不确定和竞争白热化的挑战,越来越多的组织聚焦于自身核心能力,同其他组织结成知识联盟,形成优势互补与风险共担的协同体[1-2]。知识联盟是战略联盟的一种[3],是通过组织之间的知识共享、转移、吸收、学习等知识活动,创

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本文编号：962685